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公司纪委紧紧围绕“四个学” 推动纪检监察干部本领提升

发布时间:2018-1-5 作者:李晨 吕端 字体大小:

    2017年以来,公司纪委为全面提升纪检监察干部综合素质,积极探索培训方式方法,建立全系统月度集中培训机制,紧紧围绕“四个学”,促进纪检监察干部认识提升,能力过硬,作风优良。


  

  一是挤时间学。公司业务板块多,发展迅速,对纪检监察干部知识面要求较高。纪委书记周燕来同志要求大家工作越繁忙越要抓紧时间学习。针对白天工作繁重、人员难以集中等问题,公司纪委每月利用一个晚上的时间,将全系统纪检监察干部召集起来进行培训;同时,组织纪检监察干部充分利用零碎时间学习中央、省、市纪委相关评论文章,并要求大家撰写“微心得”,提高知识转化效率。
  
  二是针对性学。公司纪委根据众邦业务经营领域特点,紧紧围绕廉洁风险点及阶段性监督执纪工作重点有针对性地开展学习培训,内容以政治理论学习、典型案例评析、查案办案流程、基础工作实务等为主,迅速提高纪检监察干部综合业务水平;培训结束后,根据学习讨论内容编撰《舆情警示》内刊,对公司广大职工进行反腐倡廉宣传教育,取得了良好效果。
  
  三是研讨式学。为强化学习效果,真正让参训的每一位学员学有所得,公司纪委创新培训方式,摒弃传统的“填鸭式”、“灌输式”教学,而采取研讨式教学;针对学习内容,周燕来同志要求每一位学员都要发表看法和观点,鼓励相互辩论,在砥砺切磋中不断增强业务素质。
  
  四是全覆盖学。截至目前,公司纪委共培训纪检监察干部及其他人员58人次,同时,通过适度扩大参训范围,邀请各部门负责人学习违反中央八项规定精神典型案例分析、解读监督执纪“四种形态”、作风建设突出问题典型案例分析等内容提高大家的纪律意识及廉洁风险意识,做好警示教育工作。